Работающие пенсионеры имеют право на увольнение без необходимости предоставления специальных оснований. Условия увольнения для них такие же, как и для всех других сотрудников. Обязанность выплаты выходного пособия при увольнении пенсионеров регламентирована законом и распространяется на случаи сокращения, ликвидации организации, отказа от переезда, наличия медицинских противопоказаний и нарушений трудового договора. «Размеры выходных пособий аналогичны тем, что получают другие работники», — отмечает юрист Фатима Ногайлиева. Она также подчеркнула, что работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату, не учитывая плановые индексации. После увольнения пенсионеры смогут рассчитывать на увеличение страховой пенсии с учетом индексаций, произошедших в период работы. Социальный фонд России автоматически произведет повышение через месяц после увольнения. Например, если пенсионер уволится 9 апреля, то в июне он получит пенсию с учетом всех изменений и разницу за май. При новом трудоустройстве пенсия не уменьшится, если дата приема будет не ранее второго числа следующего месяца.
Кандидатка должна быть в возрасте от 20 до 35 лет включительно, иметь минимум одного